Dziś prezydent Krakowa, Aleksander Miszalski, spotkał się z przedstawicielami związków zawodowych, aby omówić planowane podwyżki wynagrodzeń dla pracowników administracji i obsługi krakowskich placówek oświatowych. Inicjatywa, będąca częścią większej strategii dofinansowania oświaty, ma na celu poprawę jakości edukacji i motywacji pracowników.
Priorytety i inwestycje w edukację
Prezydent Miszalski podkreśla, że nowoczesna i dobrze finansowana edukacja to klucz do sukcesu indywidualnych osób oraz rozwoju miasta. Analiza przeprowadzona przez urząd wykazała potrzebę zwiększenia budżetu na wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych w samorządowej oświacie. Wzrost wynagrodzeń obejmie ponad 5,2 tysiąca osób, co znacząco wpłynie na poprawę warunków pracy.
Konkretne propozycje i wzrost budżetu
Podczas spotkania prezydent przedstawił związkom zawodowym propozycję, która zakłada wzrost pensji dla wszystkich grup zaszeregowania, w tym dla pracowników, którzy zgodnie z regulacjami rządowymi nie otrzymaliby podwyżek. Budżet na podwyżki wyniesie ponad 50 mln zł w tym roku, a w przyszłym roku przekroczy 60 mln zł.
Inicjatywa ma na celu przeciwdziałanie spłaszczeniu płac oraz realny wzrost zarobków, co jest pozytywnie oceniane przez stronę związkową.
