Grodzki Urząd Pracy w Krakowie zaprezentował najnowszą edycję raportu „Krakowskie Obserwatorium Rynku Pracy”, podsumowującą sytuację na lokalnym rynku pracy w III kwartale 2025 roku. Publikacja koncentruje się na kondycji krakowskiej gospodarki, zmianach w zatrudnieniu i bezrobociu oraz – w szczególności – na pozycji osób młodych, które pozostają jednym z kluczowych zasobów rynku pracy w stolicy Małopolski.
Z danych zawartych w raporcie wynika, że III kwartał 2025 roku przyniósł obraz umiarkowanej stabilności. Zatrudnienie w Krakowie utrzymywało się na wysokim poziomie, przeciętne wynagrodzenia nadal rosły, a liczba zarejestrowanych podmiotów gospodarczych systematycznie się zwiększała. Jednocześnie odnotowano wzrost liczby osób zarejestrowanych jako bezrobotne. Na koniec września było to 12 878 osób, co przełożyło się na stopę bezrobocia na poziomie 2,5 proc. Autorzy raportu podkreślają jednak, że wzrost ten należy wiązać przede wszystkim ze zmianami legislacyjnymi i reformą urzędów pracy, które zmieniły zasady rejestracji, a nie z wyraźnym pogorszeniem koniunktury gospodarczej.
Eksperci zwracają uwagę, że mimo ogólnej stabilności coraz więcej firm zgłasza plany zwolnień grupowych. Jest to efekt procesów reorganizacyjnych i dostosowywania się przedsiębiorstw do zmieniających się warunków rynkowych, w tym rosnących kosztów i postępującej automatyzacji. To sygnał ostrzegawczy, który – jak podkreślono w raporcie – powinien być uważnie monitorowany w kolejnych kwartałach.
Centralnym tematem najnowszego wydania „Krakowskiego Obserwatorium Rynku Pracy” są młodzi mieszkańcy Krakowa. Osoby do 30. roku życia stanowią niemal 29 proc. populacji miasta, czyli ponad 230 tys. osób. Choć prognozy demograficzne wskazują na stopniowy spadek liczebności tej grupy w kolejnych dekadach, młodzi wciąż odgrywają kluczową rolę w rozwoju lokalnej gospodarki.
Raport pokazuje, że przedstawiciele pokolenia Z mają odmienne oczekiwania wobec pracy niż starsze generacje. Poza wynagrodzeniem dużą wagę przywiązują do docenienia, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, dobrej atmosfery w miejscu pracy oraz partnerskiego stylu zarządzania. Coraz częściej stawiają również na stabilność zatrudnienia, nawet kosztem szybszego awansu, co wiąże się z ich świadomością dynamicznych zmian technologicznych i wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy.
Na koniec III kwartału 2025 roku w Krakowie zarejestrowanych było 2 290 bezrobotnych do 30. roku życia, co oznacza wzrost o 37,7 proc. w porównaniu z analogicznym okresem rok wcześniej. Młodzi stanowili 17,8 proc. ogółu bezrobotnych. Choć ich sytuacja w ostatnich latach stopniowo się pogarsza, nadal pozostaje relatywnie dobra na tle wcześniejszych okresów spowolnienia gospodarczego. Charakterystyczne jest również to, że coraz większą część młodych bezrobotnych stanowią osoby z wyższym wykształceniem, często bez udokumentowanego doświadczenia zawodowego, co wskazuje na trudności w płynnym wejściu na rynek pracy po zakończeniu edukacji.
Jednocześnie raport podkreśla wysoką aktywność przedsiębiorczą młodych krakowian. W latach 2021–2025 osoby do 30. roku życia stanowiły ponad jedną trzecią beneficjentów dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej przyznawanych przez Grodzki Urząd Pracy w Krakowie. Co istotne, ponad 75 proc. firm założonych przez młodych przy wsparciu dotacji pozostało aktywnych, a osoby, które zakończyły działalność, bardzo rzadko wracały do rejestrów bezrobocia. Jak podkreśla dyrektor GUP Adam Biernat, dane te jednoznacznie potwierdzają, że wsparcie przedsiębiorczości jest skutecznym narzędziem aktywizacji zawodowej młodych i realną alternatywą wobec pracy etatowej.