Prezydent Andrzej Duda podpisał nową ustawę, która wprowadza szereg korzystnych zmian dla przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT) oraz aktywnej rezerwy (AR). Ustawa ma na celu nie tylko zwiększenie atrakcyjności terytorialnej służby wojskowej, ale także wsparcie pracodawców, którzy decydują się na zatrudnienie żołnierzy.
Zachęty podatkowe dla pracodawców
Wprowadzona nowelizacja ustawy pozwala na odliczenie od podstawy opodatkowania następujących kwot związanych z zatrudnionymi żołnierzami WOT i AR:
– 12 000 zł – dla żołnierza służącego co najmniej 1 rok,
– 15 000 zł – dla żołnierza służącego co najmniej 2 lata,
– 18 000 zł – dla żołnierza służącego co najmniej 3 lata,
– 21 000 zł – dla żołnierza służącego co najmniej 4 lata,
– 24 000 zł – dla żołnierza służącego co najmniej 5 lat.
Ustawa przewiduje również preferencyjne traktowanie przedsiębiorców przy ubieganiu się o zamówienia publiczne, jeśli zatrudniają żołnierzy WOT lub AR.
Wsparcie finansowe w czasie służby
Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają żołnierzy powoływanych po raz pierwszy do służby wojskowej, zostaną zwolnieni z obowiązku wypłaty odprawy w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia. Zamiast tego żołnierze będą otrzymywać świadczenie początkowe w wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale roku poprzedniego, które będzie wypłacane przez jednostkę wojskową po zakończeniu szkolenia podstawowego.
